Prosječni jaz u plaćama s ukupnom naknadom, koja uključuje bonuse i nadzor, u top 20 privatnih škola za djevojke u Melbourneu i Sydneyu u posljednjoj financijskoj godini iznosio je 6,9 posto, uz prosjek industrije.
Drugi nacionalni snimak WGEA-e otkrio je gotovo tri četvrtine svih poslodavaca, u prosjeku plaćaju muškarcima više od žena.Credit: Marija Ercegovac
U Sydneyu, St Catherine, gdje je školarine za studenti 12. godine 44.000 dolara, imale najveći jaz u plaćama u korist muškaraca sa 12 posto. Sedamdeset i pet posto osoblja su žene, dok se u gornjem kvartilu plaća 70 posto žena.
Ascham, koji naplaćuje 43.000 dolara, imao je razliku u plaćama roda od 7 posto, a Kambala, gdje je 12. naknada za oko 44 000 USD, imao je jaz od 5,7 posto.
U Melbourneu, MLC, koji naplaćuje 12. naknade u iznosu od oko 43 000 USD, ima najveći jaz u plaćama u rodu od 13,9 posto, a pomno je slijedio St Catherine (13,7 posto).
Jaz u plaćama u Melbourne Girls Grammar iznosi 11 posto, a 9 posto u školi Lauriston Girls.
Jedina elitna škola za djevojčice u najvećim kapitalnim gradovima koji su imali jaz u plaćanju spolova u korist žena bila je škola MLC sa sjedištem u Sydneyu, gdje je jaz iznosio -0,5 posto.
Ostale škole koje WGEA smatra rodno neutralnim su Pymble Ladies College (3,4 posto), Ravenswood School for Girls (2,5 posto), SCEGGS Darlinghurst (4,2 posto), Toorak College (3,4 posto) i Korowa Anglican Girls School (0,8 posto).
Ravnateljica škole MLC -a Lisa Moloney rekla je da su ponosni na svoj rodni paritet, a škola je vjerovala u važnost demonstracije učenicima snažnih čelnika je norma.
“Većina našeg izvršnog tima su žene, a ravnoteža srednjih vođa također su ženke”, rekao je Moloney. “Ulažemo se u život naših vrijednosti i osiguravanje da se naš moto – usudimo biti više – autentično modeliran za naše djevojke, osoblje i našu zajednicu.”
Međunarodna koalicija regionalnih direktora za djevojčice Regionalni direktor Loren Bridge rekao je da podaci WGEA -e ne uzimaju u obzir činjenicu da su mnoge žene odlučile raditi …
