Razmislite o dva scenarija. U prvom, zaposlenik čini svoj slučaj za povišicu navodeći: “Ove godine naporno radim i vjerujem da zaslužujem prilagodbu plaće.”
U drugom, zaposlenik iznosi jasan argument koji je podržan podacima: „U proteklih šest mjeseci vodio sam tri glavna projekta koja su rezultirala povećanjem prihoda od 20 posto, uvela novi tijek rada koji je smanjio vrijeme preokreta za 30 posto, a mentorirao je dva juniorska kolega, poboljšavajući učinkovitost tima.“
Osim svojih praktičnih prednosti, dokumentiranje postignuća također služi kao moćni poticaj samopouzdanja.
Koji je argument uvjerljiviji?
Kad se postignu i kvantificiraju, oni imaju puno veću težinu. Poslodavci se povećavaju i povećavaju plaću na vrijednost i utjecaj. Držeći detaljan zapisnik svojih doprinosa, ojačate svoju sposobnost uspješnog pregovora.
Biti spreman za neočekivane mogućnosti
Učitavanje
Često napredak u karijeri ne dolazi samo iz godišnjih pregleda ili planiranih sastanaka – događa se u trenucima kada se mogućnosti neočekivano pojave.
Razgovor o iznenađenju s višim vodstvom, otvaranje nove uloge u kompaniji ili vanjska ponuda za posao može biti prekretnice. Imati dobro dokumentiranu povijest svojih uspjeha osigurava da možete pouzdano zakoračiti kad se pojave ti trenuci.
Umjesto da se razmislite o prošlim postignućima, možete odmah predstaviti uvjerljiv slučaj zašto biste trebali razmotriti ulogu ili povećanje plaćanja.
Povećavanje samopouzdanja i prevladavanje sindroma Impostera
Osim svojih praktičnih prednosti, dokumentiranje postignuća također služi kao moćni poticaj samopouzdanja. Mnogi profesionalci doživljavaju sindrom Imposter – osjećaj da je vaš uspjeh nezaslužen ili da uistinu niste puno postigli.
Međutim, kada se postignu s vremenom, oni pružaju opipljiv podsjetnik na napredak. Male pobjede se akumuliraju u značajne prekretnice, pružajući vam motivaciju potrebnu za ostvarivanje većih prilika.
Kako to učiniti
Voditi evidenciju o profesionalnim postignućima ne treba …
